Home
/
Blog

Collectieve Hospitalisatieverzekering

Sofie
1 min
min leestijd

Wat is een collectieve hospitalisatieverzekering?

Een hospitalisatieverzekering die je werkgever aanbiedt via een groepspolis. De werkgever betaalt vaak (een deel van) de premie. Je verliest de verzekering bij ontslag, maar je werkgever moet de mogelijkheid bieden deze individueel voort te zetten.

Kenmerken collectieve hospitalisatieverzekering

  • Ruimere dekking dan individuele verzekeringen
  • Geen medische vragenlijst nodig
  • Werkgever betaalt (deel van) premie
  • Gezinsleden kunnen mee verzekerd worden
  • Wachttijd van 6 maanden voor vergoedingen
  • Verlies dekking bij ontslag

‍

Wil je over dit onderwerp sparren?

Neem dan gerust contact met me op! Ik sta klaar om samen te werken en te ontdekken wat dit voor jouw bedrijf kan betekenen.

Email
sofie@slimkiezen.eu
Contact

Gerelateerde artikelen

01

Geweigerde hospitalisatieverzekering

Verzekeraars gebruiken een medische vragenlijst om het risico op hospitalisatie in te schatten. Maar wat doe je bij weigering?

‍

01

Waarom van ziekenfonds veranderen

Waarom zou je van ziekenfonds veranderen? Welke procedure brengt dat met zich mee?

01

Wat is de derdebetalersregeling?

Een regeling waarbij je mutualiteit rechtstreeks aan de zorgverlener betaalt. Jij betaalt alleen het restbedrag.

01

Wat is een globaal medisch dossier (GMD)?

Een dossier bij je huisarts waarin al je medische gegevens staan. Je krijgt hiermee vaak meer terugbetaald van je ziekenfonds

01

Wat is remgeld?

Het deel van de medische kosten dat je zelf moet betalen na tussenkomst van je mutualiteit.

01

Wat is een hospitalisatieverzekering?

Dat is een extra verzekering die de kosten dekt als je in het ziekenhuis wordt opgenomen. Ze vult aan wat je ziekenfonds niet terugbetaalt.

01

Wat is het RIZIV?

RIZIV is een overheidsinstelling die zorgt dat medische kosten deels worden terugbetaald via je ziekenfonds.